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Calidad Humana

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  • LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
    • INTRODUCCION
    • CAPITULO I: HISTORIA Y TEORÍAS SOBRE EL SALARIO.
    • CAPITULO II: NOCIONES FUNDAMENTALES ACERCA DEL SALARIO.
    • CAPITULO III: PROCESO GENERAL PARA LA VALORACIÓN DE TRABAJOS Y EL DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA SALARIAL.
    • CAPITULO IV: EL ANÁLISIS DEL TRABAJO.
    • CAPITULO V: DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO.
    • CAPITULO VI: VALORACIÓN DE TRABAJOS.
    • CAPITULO VII: SISTEMA DE JERARQUIZACION.
    • CAPITULO VIII: SISTEMA DE CLASIFICACIÓN POR CATEGORÍAS.
    • CAPITULO IX: SISTEMA DE COMPARACIÓN DE FACTORES.
    • CAPITULO X: SISTEMA DE ASIGNACIÓN DE PUNTOS.
    • CAPITULO XII: LA ENCUESTA SALARIAL.
    • TIPOS DE CONTRATOS
    • CAPITULO XIV
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samii.zulu2805@hotmail.es

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CAPITULO X: SISTEMA DE ASIGNACIÓN DE PUNTOS.

Capitulo X
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Sistema De Asignacion De Puntos
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